為深入推進黨建與業(yè)務(wù)深度融合，切實打通聯(lián)系服務(wù)基層的“最后一公里”，近日，濰坊聯(lián)通昌邑分公司黨建指導(dǎo)員深入各基層單元，開展了一場全覆蓋、面對面的談心談話活動，傾聽一線聲音，解決實際困難，為基層發(fā)展注入了強勁的紅色動能。
本次談心談話堅持“問題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向、實效導(dǎo)向”的原則，黨建指導(dǎo)員們以“拉家常”的親切方式，與一線員工及營服團隊負責(zé)人展開深度交流。談話內(nèi)容既聚焦思想動態(tài)，了解大家在工作中的困惑與訴求，也圍繞業(yè)務(wù)難點，探討商超場景營銷、終端合約推廣等重點工作的優(yōu)化思路。
在基層營服中心，黨建指導(dǎo)員與一線人員圍坐一堂，詳細詢問了近期參與場景營銷的實際感受，針對大家提出的禮品配置、獲客話術(shù)等具體問題，現(xiàn)場給予了針對性的指導(dǎo)建議，并記錄下需要跨部門協(xié)調(diào)解決的共性問題，并深入探討了黨建與業(yè)務(wù)融合的具體路徑，鼓勵大家發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在拓展農(nóng)村市場、服務(wù)老年客戶等工作中主動擔(dān)當(dāng)。
活動中，黨建指導(dǎo)員通過談心談話，累計收集到“優(yōu)化激勵政策”“加強技能培訓(xùn)”“提升物料支撐效率”等各類意見建議6條。對于能夠當(dāng)場解決的問題，指導(dǎo)員們立即協(xié)調(diào)相關(guān)部門落實；對于需要長期推進的事項，建立了問題臺賬，明確責(zé)任人和整改時限，確保件件有回音、事事有著落。