新五豐：在周期低谷中夯實根基，以系統(tǒng)性重構(gòu)鍛造穿越周期的硬核實力

2025年四季度，中國生豬行業(yè)再度深陷低迷期——豬價處于低位、供需失衡，“賣一頭虧一頭”成為常態(tài)。壓力下的新五豐，不改戰(zhàn)略定力，堅持“刀刃向內(nèi)”的決心，以輕資產(chǎn)模式和機制創(chuàng)新穩(wěn)步推進規(guī)模擴張，實現(xiàn)養(yǎng)殖規(guī)模四年增。

十四五期間，豬周期呈現(xiàn)“牛短熊長”新特征，新五豐并未選擇收縮退守，而是持續(xù)全面推進覆蓋養(yǎng)殖、管理與產(chǎn)業(yè)鏈的系統(tǒng)性重構(gòu)，通過制度創(chuàng)新、技術(shù)突破與模式升級，夯實長期競爭力。

降本不是口號，而是全員參與的“經(jīng)營革命”

2025年以來，面對價格的不確定性，新五豐堅定錨定“內(nèi)部成本的確定性”，將降本增效轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行、可考核、可激勵的日常行動。公司確立“過程考成本、年度考利潤”的考核總基調(diào)，全面修訂《薪酬工效聯(lián)動管理辦法》等7項核心制度，構(gòu)建“以產(chǎn)出定收入、以成本定單價”的動態(tài)激勵體系。從場長到飼養(yǎng)員、維修工，人人肩上有指標，事事關(guān)聯(lián)投入產(chǎn)出比。這種從“單純生產(chǎn)”到“經(jīng)營算賬”的思維轉(zhuǎn)變，正在全公司形成“定目標、干事業(yè)、拿激勵”的良性循環(huán)，為成本控制注入持久內(nèi)生動力。

“引+育”雙輪驅(qū)動，種業(yè)科技成降本核心引擎

降本的根本出路在于效率提升，而效率提升的關(guān)鍵在于遺傳改良。新五豐深化“引+育”種業(yè)體系：引入美系抗逆、法系高繁、PIC快長等優(yōu)質(zhì)基因，并結(jié)合全基因組選擇技術(shù)與AI智能表型測定系統(tǒng)，提升母豬繁殖性能。

2025年11月，公司與法國科普利信合資成立“湖南新五豐利信種業(yè)有限公司”，加速高繁種豬落地。據(jù)測算，PSY（每頭母豬每年提供斷奶仔豬數(shù)）每提升1頭，單頭養(yǎng)殖成本可降低30元，通過基因改良與精細化管理，僅這一項每年就能創(chuàng)造數(shù)千萬元的效益。通過“引+育”模式深入育種，新五豐預計未來3年P(guān)SY可提升3至4頭，料比將下降0.2左右。

天心種業(yè)優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)的注入，更進一步強化了公司在種豬繁育領(lǐng)域的核心壁壘，為長期成本優(yōu)勢奠定遺傳基礎。

模式創(chuàng)新激活組織，代養(yǎng)體系構(gòu)建多方共贏生態(tài)

在產(chǎn)能擴張與輕資產(chǎn)運營之間，新五豐找到了最優(yōu)解——農(nóng)戶代養(yǎng) + 模擬代養(yǎng)雙軌并行。2024年成立代養(yǎng)事業(yè)部，將發(fā)展多年的農(nóng)戶代養(yǎng)模式規(guī)�；�推廣，如今合作農(nóng)戶達469戶，代養(yǎng)存欄從12萬頭躍升至85.5萬頭。農(nóng)戶自建自管、盡心盡責，育肥成本較自養(yǎng)場低0.6–1元/公斤，存活率達96%。員工參與模擬代養(yǎng)則實現(xiàn)“零投資、低風險、收入翻倍”，形成公司控風險、農(nóng)戶/員工享收益、市場穩(wěn)供應的多贏格局。

組織扁平化+產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同，打造韌性產(chǎn)業(yè)生態(tài)

為提升管理效率，新五豐推動養(yǎng)殖板塊組織結(jié)構(gòu)由“總部-養(yǎng)殖事業(yè)部/代養(yǎng)事業(yè)部-大區(qū)/服務部-豬場”四級壓縮為“總部-養(yǎng)殖大區(qū)-分公司/豬場/代養(yǎng)服務部”三級，劃定長株潭、岳陽、湘懷、衡陽、婁邵、常益、郴永廣等七個養(yǎng)殖大區(qū)，實現(xiàn)資源集約、決策前移、服務下沉。

同時，公司加速完善全產(chǎn)業(yè)鏈布局：飼料自給率提升至85%以上，通過精準營養(yǎng)配方與本地原料替代持續(xù)降本；屠宰產(chǎn)能達205萬頭/年，肉品板塊品牌化拓市穩(wěn)步推進；資本開支聚焦主業(yè)，財務結(jié)構(gòu)更趨穩(wěn)健。

審慎研判，科學制定補流計劃

2026年1月20日，公司公告擬使用不超過9,000萬元閑置募集資金臨時補充流動資金，旨在優(yōu)化現(xiàn)金流結(jié)構(gòu)、降低財務費用、提升資金使用效率。本次補流未改變募集資金用途，不影響募投項目正常推進。

低谷蓄力謀長遠 穿越周期待曙光

2025年，生豬行業(yè)呈現(xiàn)兩極分化格局：散養(yǎng)戶與中小養(yǎng)殖戶加速退出，規(guī)模豬企逆勢擴張搶占市場份額，行業(yè)集中度持續(xù)攀升。在多數(shù)同行收縮退守之際，新五豐選擇逆勢投入技術(shù)、機制、人才與模式創(chuàng)新，這些投入雖短期內(nèi)影響利潤，卻在悄然構(gòu)筑穿越周期的核心護城河。

正如公司管理層所言：“行業(yè)競爭拼的是細節(jié)、技術(shù)和模式�！毙挛遑S正在每一個環(huán)節(jié)上努力，讓安全可控、成本最優(yōu)、多方共贏成為發(fā)展的新常態(tài)。

風物長宜放眼量，嚴冬終將過去，冰雪消融春天總會到來。當行業(yè)回暖之時，率先走出泥潭的，必將是那些在低谷中默默練好內(nèi)功的企業(yè)。新五豐的選擇，正是如此。