蘋(píng)果擴(kuò)大硬件主管職權(quán)，CEO接班人選進(jìn)一步明朗

蘋(píng)果公司擴(kuò)大了硬件工程主管John Ternus的職責(zé)范圍，讓其負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理工作，這進(jìn)一步鞏固了他作為CEO庫(kù)克潛在繼任者的地位。

1月22日，據(jù)彭博社援引知情人士透露，庫(kù)克去年底悄然任命John Ternus管理公司設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，這使得Ternus的職責(zé)擴(kuò)展至硬件與軟件設(shè)計(jì)監(jiān)督。

這些職責(zé)在蘋(píng)果公司具有特殊意義，長(zhǎng)期以來(lái)一直由一位資深領(lǐng)導(dǎo)者承擔(dān)。自史蒂夫·喬布斯時(shí)代以來(lái)，公司的成功始終與其產(chǎn)品的外觀和用戶(hù)體驗(yàn)息息相關(guān)。

即便發(fā)生了人事變動(dòng)，蘋(píng)果內(nèi)部也沒(méi)有任何跡象表明庫(kù)克即將卸任。即便庫(kù)克最終退休，預(yù)計(jì)仍將繼續(xù)擔(dān)任董事長(zhǎng)一職。

蘋(píng)果本月告知股東，現(xiàn)任董事長(zhǎng)阿特·萊文森將在公司2月份的股東大會(huì)之后繼續(xù)留任，盡管他已年滿(mǎn)75歲，達(dá)到董事通常的退休年齡。這意味著董事長(zhǎng)更迭至少要等到2027年才會(huì)發(fā)生。

設(shè)計(jì)職權(quán)的戰(zhàn)略意義

在蘋(píng)果內(nèi)部，設(shè)計(jì)監(jiān)督職責(zé)歷來(lái)由高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者擔(dān)任。

該崗位曾由喬布斯的長(zhǎng)期設(shè)計(jì)合作伙伴Jony Ive擔(dān)任至2019年離職。庫(kù)克本人曾在2015年至2017年期間監(jiān)督設(shè)計(jì)工作，當(dāng)時(shí)Ive暫時(shí)退出該職位。

據(jù)報(bào)道援引知情人士透露，Ternus現(xiàn)在被內(nèi)部定位為庫(kù)克管理團(tuán)隊(duì)中所有設(shè)計(jì)工作的"執(zhí)行發(fā)起人"。

這意味著他將成為設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)與高層管理者之間的橋梁，在高管團(tuán)隊(duì)會(huì)議中代表設(shè)計(jì)組織并管理該團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人。

盡管發(fā)生了這一變化，但無(wú)論是在蘋(píng)果內(nèi)部組織架構(gòu)圖還是公司公開(kāi)披露的信息中，顯示設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人仍然直接向庫(kù)克匯報(bào)。

據(jù)報(bào)道，庫(kù)克本人試圖讓Ternus接觸公司運(yùn)營(yíng)的更多領(lǐng)域。

Ternus地位持續(xù)提升

作為硬件工程高級(jí)副總裁，Ternus此前已與專(zhuān)注硬件的工業(yè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)密切合作，但他之前并未負(fù)責(zé)該團(tuán)隊(duì)或開(kāi)發(fā)蘋(píng)果軟件用戶(hù)界面的團(tuán)隊(duì)。

據(jù)彭博社此前報(bào)道，Ternus是庫(kù)克的主要接班人選，蘋(píng)果已加強(qiáng)繼任規(guī)劃。

Ternus的職責(zé)去年進(jìn)一步擴(kuò)大，接管了機(jī)器人團(tuán)隊(duì)的監(jiān)督工作，并獨(dú)自負(fù)責(zé)Apple Watch的硬件工程。

去年10月，Ternus成為產(chǎn)品路線圖、功能和戰(zhàn)略的關(guān)鍵決策者，這些職責(zé)超出了傳統(tǒng)硬件主管的范疇。

現(xiàn)年50歲的Ternus是蘋(píng)果高管團(tuán)隊(duì)中最年輕的成員，這為他擔(dān)任CEO提供了最長(zhǎng)的潛在任期。

他深受庫(kù)克和前首席運(yùn)營(yíng)官Williams認(rèn)可，部分董事會(huì)成員視他為能夠在人工智能時(shí)代重塑蘋(píng)果設(shè)備的領(lǐng)導(dǎo)者。

蘋(píng)果也越來(lái)越多地將Ternus定位為公司的公眾形象。

他介紹了iPhone Air，并在近期產(chǎn)品發(fā)布后主導(dǎo)了許多重要采訪，往往扮演比庫(kù)克更突出的角色。

繼任規(guī)劃與組織變動(dòng)

除Ternus外，另一位內(nèi)部CEO候選人是新任首席運(yùn)營(yíng)官Sabih Khan。Khan負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈，擔(dān)任與庫(kù)克升任CEO前相同的職位。

蘋(píng)果去年底經(jīng)歷了更廣泛的高層變動(dòng)，多位高管宣布離職。

華爾街見(jiàn)聞此前提及，負(fù)責(zé)定制芯片及相關(guān)技術(shù)的高管Johny Srouji去年底曾告訴庫(kù)克他正認(rèn)真考慮離開(kāi)公司并可能擔(dān)任其他職位。

Srouji是蘋(píng)果自研芯片戰(zhàn)略的總設(shè)計(jì)師，該戰(zhàn)略被視為蘋(píng)果核心競(jìng)爭(zhēng)力的護(hù)城河。Srouji已告知同事，若最終決定離開(kāi)，他打算加入另一家公司。

為了挽留這位關(guān)鍵人物，庫(kù)克此前采取積極措施，包括提供豐厚的薪酬方案，以及討論未來(lái)賦予其更多職責(zé)的可能性。

內(nèi)部流傳的一種方案是將其提升為首席技術(shù)官（CTO），統(tǒng)管硬件工程與芯片技術(shù)，這將使其成為蘋(píng)果權(quán)力僅次于CEO的高管。

然而，若設(shè)立CTO職位，可能要求John Ternus晉升為CEO，但公司或許尚未準(zhǔn)備好邁出這一步。

此外，有內(nèi)部聲音指出，即便是頭銜提升，Srouji也未必愿意在除了庫(kù)克以外的新CEO手下工作。