近日，“新質(zhì)職場 重構(gòu)增長”2024中國年度最佳雇主頒獎盛典公布“最佳雇主100強、30強、10強”等各類獎項，通過“雇主文化、薪酬福利、組織管理、成長發(fā)展、員工關(guān)懷、企業(yè)社會慈善、市場影響力、數(shù)智化創(chuàng)新”等多個維度的綜合評選，中國移動從10萬余家參評企業(yè)中脫穎而出，榮獲“2024中國年度最佳雇主”10強、“最具社會責任雇主”10強（第一名）、“最受大學生關(guān)注雇主”10強和“數(shù)智化應用先鋒獎”四項大獎，獲獎數(shù)量在參評企業(yè)中位列第一。
“中國年度最佳雇主”評選由智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學社會調(diào)查研究中心于2005年共同發(fā)起，是中國人力資源領(lǐng)域最具影響力和感召力的雇主品牌調(diào)查評選活動之一。榮獲這些獎項，充分體現(xiàn)了中國移動作為國資央企，在轉(zhuǎn)變聚才思維、深挖引才崗位、拓寬引才渠道、建強育才平臺、優(yōu)化留才服務(wù)等各方面的綜合實力和重要貢獻。多年來，中國移動充分履行中央企業(yè)政治責任、經(jīng)濟責任、社會責任，堅持把高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)作為重中之重，真正為黨分憂、為國盡責、為民解難，多次獲得上級部委的高度認可和社會各界的一致好評。
中國移動深入落實“科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力”決策部署，大力實施“人才強企”戰(zhàn)略，將人才作為驅(qū)動創(chuàng)新、引領(lǐng)發(fā)展的第一資源，在引才文化上構(gòu)建積極開放新生態(tài)，在人才培養(yǎng)上打造產(chǎn)學研用新典范，在組織發(fā)展上重構(gòu)AI賦能新格局，全力打造優(yōu)秀的人才隊伍、全面的培養(yǎng)體系、暢通的發(fā)展路徑以及和諧的職場環(huán)境。一是持續(xù)建設(shè)卓越人才隊伍，深化重點人才機制改革，加快人才能力轉(zhuǎn)型，切實將人才鍛造成為公司的核心競爭力，推動人才隊伍全面匹配公司轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，持續(xù)打造平等包容多元的組織文化、深化人才示范區(qū)建設(shè)、做好員工榮譽激勵。二是持續(xù)暢通多層次培養(yǎng)體系，通過線上線下相結(jié)合、訓練實戰(zhàn)相結(jié)合等方式精準施訓，切實提升員工職業(yè)技能，滿足不同層級員工的職業(yè)成長需求，促進人才作用發(fā)揮和價值創(chuàng)造。三是持續(xù)營造創(chuàng)新發(fā)展職場環(huán)境，高度注重員工溝通和員工參與，尊重員工合法權(quán)益，提供人性化的員工關(guān)懷，關(guān)注并保障員工身心健康，持續(xù)增強員工的獲得感、幸福感、安全感，在穩(wěn)定就業(yè)市場、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系上打造優(yōu)秀標桿。
未來，中國移動將積極發(fā)揮資源稟賦優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)影響力，大力培育新質(zhì)引才生態(tài)，引領(lǐng)數(shù)智化勞動能力提升，優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)，帶動產(chǎn)業(yè)鏈上下游不斷發(fā)展新的就業(yè)增長點，促進高質(zhì)量充分就業(yè)。繼續(xù)堅持“聚天下英才而用之”，按照“高品位、高品質(zhì)、高品格”的標準打造公司優(yōu)質(zhì)雇主品牌形象，營造“識才、愛才、敬才、用才”的引才氛圍，發(fā)揚“有溫度、有深度、有高度”的雇主文化，持續(xù)加強雇主品牌引領(lǐng)力、含金量和美譽度的內(nèi)外部可持續(xù)傳播推廣。
